Empresa y centros de trabajo
Razón social, actividad económica, ciudades, centros de trabajo y labores efectivamente desarrolladas. La información debe reflejar la operación real.
Asesoría en seguros
ARL y prevención para cuidar a tu equipo
Orientamos trámites comerciales y necesidades de prevención, respetando las obligaciones que corresponden al empleador y a la ARL.
Afiliación y prevención con responsabilidades claras
El Sistema General de Riesgos Laborales asigna responsabilidades a empleadores, trabajadores, administradoras y demás actores. La agencia puede facilitar orientación comercial y acompañamiento dentro de su alcance, pero no sustituye a la ARL ni al responsable del SG-SST.
La clase de riesgo, centros de trabajo, actividad económica, novedades y soportes deben corresponder a la realidad de la empresa. Los trámites están sujetos a la normativa y a los procesos de la administradora.
Antes de afiliar o trasladar
Información necesaria para orientar el trámite
Trabajadores y clasificación
Número de trabajadores, modalidades de vinculación y clases de riesgo aplicables. La clasificación y las cotizaciones se rigen por la normativa y validaciones correspondientes.
Situación actual
ARL vigente, fecha de afiliación, novedades, solicitudes pendientes y necesidades de acompañamiento. Un traslado requiere verificar requisitos y oportunidad legal antes de radicar.
Alcance: ASEGURA-T SMART facilita orientación y seguimiento comercial; no reemplaza a la ARL, al responsable del SG-SST ni las obligaciones del empleador.
Puntos clave
Qué revisamos contigo
Afiliación y novedades
Apoyo para organizar información y orientar canales aplicables, según el caso y la administradora.
Diagnóstico inicial
Identificación comercial de necesidades que puede derivar en remisión a profesionales o proveedores competentes.
Responsabilidad del empleador
La empresa conserva sus deberes de prevención, reporte, capacitación, gestión documental y mejora del SG-SST.
Importante: Este contenido es informativo. No constituye asesoría jurídica ni certifica el cumplimiento del SG-SST.
Acompañamiento
Cómo funciona la asesoría
Conocemos la operación
Actividad, centros de trabajo y estructura laboral.
Revisamos el trámite
Identificamos información y soportes necesarios.
Orientamos alternativas
Explicamos canales y alcance disponible.
Hacemos seguimiento
Acompañamos pendientes sin reemplazar obligaciones legales.
Preguntas frecuentes
Respuestas antes de solicitar una propuesta
¿ASEGURA-T SMART es una ARL?
No. Es una agencia de intermediación de seguros. La administradora de riesgos laborales es la entidad que asume las funciones que le corresponden dentro del sistema.
¿La afiliación reemplaza el SG-SST?
No. La afiliación no elimina las obligaciones de gestión y prevención del empleador.
¿La agencia puede definir la clase de riesgo?
La clasificación debe seguir la normativa y la información real de la actividad. Cualquier trámite está sujeto a validación por las entidades competentes.
¿Pueden prometerse capacitaciones o beneficios específicos?
Solo deben informarse servicios confirmados por la ARL o proveedor correspondiente y bajo sus condiciones vigentes.
Guía educativa sobre ARL y SG-SST
Cómo seleccionar una ARL y qué responsabilidades conserva el empleador
Conoce criterios de evaluación y la diferencia entre las funciones de la ARL, el intermediario y las obligaciones del empleador.
Leer la guía de ARLConversemos sobre tu necesidad
La solicitud no crea cobertura ni obliga a contratar. Un asesor revisará la información y te explicará las alternativas disponibles.